La reforma del Reglamento de Extranjería aprobada recientemente por el Gobierno marca un nuevo escenario para miles de personas migrantes en España, pero también para empresas y autónomos que desde hace años afrontan dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo.
La medida, que entró en vigor el pasado 16 de abril tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado, constituye la séptima regularización extraordinaria de personas extranjeras en España y tendrá un impacto directo en sectores especialmente dependientes de mano de obra migrante, como la hostelería, la construcción, los cuidados, los servicios o el sector primario.
Más allá del debate político, la reforma introduce herramientas que pueden favorecer la estabilidad laboral, reducir riesgos asociados a la contratación irregular y facilitar una integración más ordenada de trabajadores que ya forman parte de la realidad económica y social del país.
Una reforma centrada en el arraigo y la integración laboral
El objetivo principal de la reforma es mejorar las vías de acceso a autorizaciones de residencia por circunstancias excepcionales para personas extranjeras que ya mantienen vínculos personales, familiares o laborales en España.
La filosofía de la norma parte de una idea clara: reconocer situaciones de convivencia y arraigo ya existentes para permitir una integración laboral plena, estable y conforme a derecho.
Para muchas empresas y pequeños negocios, especialmente en actividades con escasez de mano de obra, esta modificación puede convertirse en una oportunidad para regularizar plantillas y planificar contrataciones con mayor seguridad jurídica.
Desde Talenom observamos que cada vez más empresas necesitan anticiparse a este tipo de procesos para garantizar continuidad operativa y cumplimiento normativo en sus contrataciones, especialmente en sectores donde la demanda de trabajadores sigue creciendo.
Primera gran novedad: acceso al arraigo para solicitantes de protección internacional
Uno de los cambios más relevantes afecta a las personas extranjeras que hayan solicitado protección internacional antes del 1 de enero de 2026. La modificación de la Disposición Transitoria Quinta permitirá que estas personas puedan solicitar una autorización de residencia por razones de arraigo, siempre que cumplan determinados requisitos establecidos en la normativa. Las solicitudes podrán presentarse tanto de forma presencial como telemática hasta el próximo 30 de junio.
Desde el punto de vista empresarial, los efectos son especialmente relevantes. La admisión a trámite permitirá a estas personas residir y trabajar provisionalmente, tanto por cuenta ajena como propia, en todo el territorio nacional.
Además, la solicitud tendrá carácter preferente, lo que implica la paralización de otros procedimientos de residencia en curso y la suspensión de posibles procedimientos de retorno.
La reforma también incorpora un elemento importante de estabilidad familiar, ya que permitirá la presentación simultánea de solicitudes para hijos y determinados familiares, favoreciendo así procesos de integración más sólidos y duraderos.
Segunda novedad: autorización única por circunstancias excepcionales
La reforma introduce además una nueva Disposición Adicional Vigesimoprimera, dirigida a personas extranjeras que se encuentren en España antes del 1 de enero de 2026.
En estos casos, podrán acceder a una autorización de residencia por circunstancias excepcionales vinculada al denominado “arraigo extraordinario”, siempre que acrediten al menos una de las siguientes situaciones:
- Haber trabajado en España o disponer de un contrato de trabajo.
- Tener unidad familiar en España, incluyendo hijos escolarizados, ascendientes de primer grado o familiares con discapacidad.
- Encontrarse en una situación de vulnerabilidad social acreditada mediante informe correspondiente.
La autorización permitirá trabajar provisionalmente por cuenta ajena o propia, tendrá una vigencia inicial de un año —con posibilidad de prórroga— y contará igualmente con tramitación preferente y un plazo máximo de resolución de tres meses.
Un impacto directo sobre el tejido empresarial
La reforma llega en un momento especialmente delicado para muchos sectores económicos que encuentran dificultades para cubrir vacantes y garantizar continuidad en sus plantillas. En la práctica, muchas empresas llevan tiempo sosteniendo parte de su actividad gracias a trabajadores extranjeros que, en ocasiones, se encuentran en situaciones administrativas complejas o inestables.
Por ello, esta regularización extraordinaria puede aportar mayor estabilidad laboral y reforzar el cumplimiento normativo en las relaciones laborales. No obstante, el éxito de la reforma dependerá también de su aplicación práctica y de la capacidad administrativa para resolver expedientes con agilidad y seguridad jurídica.
En este contexto, el asesoramiento especializado será clave para evitar errores y facilitar procesos de contratación y regularización. Talenom, asesoría especializada en empresas, pymes y autónomos, con más de 25 oficinas en España y presencia en todo el territorio nacional, acompaña actualmente a negocios y empleadores en cuestiones vinculadas a extranjería, movilidad internacional y planificación laboral.
Una reforma con implicaciones económicas y sociales
La reforma del Reglamento de Extranjería supone un paso importante hacia un modelo más ordenado y adaptado a la realidad económica actual. Para las empresas, representa una oportunidad para ganar estabilidad y reducir incertidumbre. Para miles de personas migrantes, puede convertirse en la puerta de acceso a una integración laboral más segura. Y para muchas empresas españolas, supone una herramienta para avanzar hacia relaciones laborales más estables y ajustadas a la normativa vigente.
