El último informe sobre absentismo laboral en España ha desvelado datos preocupantes, con una media diaria de 1.463.544 trabajadores ausentes en 2024. De esta cifra, 1.137.500 empleados se encontraban de baja médica, mientras que 326.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo por otras razones. Esta situación ha supuesto un coste de 14 millones de euros en gastos relacionados con las bajas laborales, destacando la presión económica que este fenómeno ejerce sobre las empresas y el tejido productivo del país.
A raíz de estos datos, una reciente encuesta realizada por Protime aporta información relevante sobre las condiciones laborales en España. El 66 % de los trabajadores españoles se mostró favorable a una jornada laboral de cuatro días a la semana, aunque ello implicase alargar ligeramente las horas de trabajo diarias. Sin embargo, la desconexión digital sigue siendo un tema pendiente, ya que solo el 38% de los empleados asegura que se respeta completamente su derecho a desconectar fuera del horario laboral.
Otro de los hallazgos de la encuesta revela que el 60 % de los trabajadores realiza horas extra, mientras que los registros oficiales solo reflejan un 5 % de las horas trabajadas adicionalmente. De aquellos que sí realizan horas extra, un 78 % indica que reciben algún tipo de compensación, lo que subraya la importancia de contar con herramientas fiables y transparentes para el control horario y garantizar un trato justo para los empleados.
Estos datos refuerzan la necesidad de que las empresas adopten medidas más eficaces para reducir el absentismo laboral, mejorar las condiciones laborales y asegurar que se cumplan los derechos de los trabajadores, especialmente en lo que respecta a la desconexión digital y la compensación por horas extra.
