Las empresas españolas volvieron a demostrar en mayo su capacidad para generar empleo pese al aumento de los costes y la incertidumbre económica. El mercado laboral sumó cerca de 232.000 afiliados durante el mes, una evolución que coincide con el inicio de la temporada estival y que refleja el compromiso del tejido empresarial con la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo.
Desde CEPYME destacan que detrás de la evolución positiva del empleo se encuentra el esfuerzo de miles de empresas que continúan apostando por contratar y consolidar sus plantillas pese a las dificultades que afrontan. Sin embargo, la organización advierte de que la realidad empresarial es desigual y que las compañías de menor tamaño siguen encontrando mayores obstáculos para crecer y generar nuevos empleos.
Las microempresas, que constituyen la parte más numerosa del tejido productivo español, muestran una evolución mucho más moderada. Según los últimos datos disponibles, el empleo en aquellas con uno o dos trabajadores permaneció prácticamente estancado en términos interanuales y, en el conjunto de las microempresas, el crecimiento fue muy limitado. De hecho, durante el último año fueron necesarias cerca de 63 microempresas para incorporar un único trabajador adicional.
La situación también se refleja en la evolución de los empresarios individuales, cuyo crecimiento continúa siendo inferior al registrado por el conjunto de trabajadores afiliados al régimen general. Para CEPYME, esta diferencia evidencia las dificultades que encuentran los negocios más pequeños para desarrollar su actividad y ampliar sus plantillas en un entorno marcado por el aumento de los costes laborales, financieros y regulatorios.
A pesar del avance del empleo, la organización recuerda que España sigue registrando una de las tasas de desempleo más elevadas de la Unión Europea. Una situación que convive con otro fenómeno cada vez más extendido: las dificultades de las empresas para encontrar trabajadores que cubran determinadas vacantes.
La escasez de mano de obra se ha convertido en uno de los principales problemas para muchas empresas. Sectores como la construcción, la hostelería o el transporte son algunos de los más afectados por la falta de profesionales, una circunstancia que limita las posibilidades de crecimiento de numerosas compañías incluso cuando existe disposición para contratar.
Ante esta situación, CEPYME insiste en la necesidad de favorecer el crecimiento empresarial, especialmente entre las compañías de menor dimensión, para que puedan seguir generando empleo y contribuyendo al desarrollo económico.
