España está cada vez más cerca de aprobar una reducción de la jornada laboral. La propuesta contempla una disminución gradual de las actuales 40 horas semanales hasta llegar a las 37,5 horas, que forzará un cambio organizativo para las empresas que deberán adaptar sus modelos productivos. En este contexto, las herramientas de gestión de la fuerza laboral, como SISQUAL WFM, facilitan a las empresas la adaptación a la nueva normativa laboral. Estos software de gestión de turnos optimizan la planificación del tiempo de trabajo, asegurando que cada empleado cumpla con su jornada.
Para Joaquim Borrás, consejero asesor de SISQUAL WFM, las plataformas de gestión de la fuerza laboral han evolucionado hacia soluciones integrales que optimizan la gestión de la fuerza laboral, permitiendo a las empresas mejorar su eficiencia y competitividad.
La implementación de una jornada laboral de 37,5 horas semanales hace imprescindible un control horario exhaustivo y preciso. Para garantizar el cumplimiento de esta nueva normativa, será obligatorio el uso de sistemas digitales de registro horario. Esta medida permitirá mejorar la precisión y fiabilidad de los datos, facilitando su gestión y auditoría.
SISQUAL WFM simplifica la gestión del personal, ofreciendo una plataforma que abarca desde la planificación de turnos hasta la gestión de ausencias. Los empleados pueden solicitar días libres o intercambiar guardias desde sus móviles, mejorando la productividad y reduciendo el absentismo. Además, la plataforma proporciona un control horario preciso y detallado, enviando notificaciones en tiempo real para garantizar el cumplimiento de los horarios. Al ser una solución basada en la nube, permite acceder a la información desde cualquier dispositivo, facilitando la gestión del tiempo de trabajo y mejorando la comunicación entre la empresa y los empleados.
