Las empresas no están obligadas a registrar las horas ordinarias de su plantilla según el Supremo
Hace unos meses hablábamos de la obligatoriedad de controlar las horas tanto ordinarias como extraordinarias de nuestras plantillas y de las ...
Hace unos meses hablábamos de la obligatoriedad de controlar las horas tanto ordinarias como extraordinarias de nuestras plantillas y de las ...
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