Invertir en investigación y desarrollo para mejorar los productos es uno de los pilares de la filosofía de Zoho. El otro eje fundamental también implica inversión, pero en este caso en las personas con el objetivo de, como asegura Sridhar Iyengar, managing director de Zoho Europe, “atraer a los mejores talentos y que, independientemente de sus recursos económicos, puedan acceder a unos conocimientos que potencien sus habilidades y les permitan progresar socialmente”.
La compañía india, que lleva 27 años en el mercado, ha conseguido desarrollar más de 55 productos que ya están disponibles en más de 150 países. Además, recientemente superó los 100 millones de usuarios. Todo ello siendo fiel a la idea con la que surgió Zoho “desarrollar tecnología inteligente que ayudara a las empresas a trabajar mejor”.
