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CEOE y CEPYME sobre la reforma del subsidio de desempleo: “esta propuesta carece de memoria económica”

CEOE y CEPYME han emitido un comunicado en el que critican el acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos UGT y CCOO sobre la reforma del subsidio de desempleo “porque no se ha producido una verdadera negociación en el marco del diálogo social”.

Bárbara MadariagaPor Bárbara Madariaga
9 mayo, 2024
paro - Revista Pymes - TAI Editorial - España
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El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos UGT y CCOO llegaron el miércoles a un acuerdo sobre la reforma del subsidio de desempleo, Entre las medidas acordadas se encuentran la posibilidad de compatibilizar el paro con trabajo a jornada completa, la eliminación de los subsidios parciales (todos los beneficiarios cobrarán la ayuda completa), la creación de dos nuevas ayudas para migrantes retornados y víctimas de violencia de género, o la la sobrecotización del 125 % de la base mínima.

En un comunicado conjunto, CEOE y CEPYME manifiestan su disconformidad al acuerdo asegurando que “nuestra postura viene dada porque no se ha producido una verdadera negociación en el marco del diálogo social, sino simplemente un proceso de consulta”.

Para los organismos, “esta propuesta carece de memoria económica, algo de especial gravedad en un momento en que los Presupuestos Generales del Estado se encuentran prorrogados y dado el impacto económico de las medidas recogidas en el documento” y aseguran que la firma “responde más a una estrategia política ante las elecciones del próximo domingo que a la voluntad de alcanzar un acuerdo real”.

Aun así, CEOE y CEPYME reiteran “nuestra apuesta por el diálogo social, así como nuestra voluntad de concertación para seguir avanzando en nuestros objetivos comunes, que son la prosperidad económica, la creación de empleo y el logro de las mayores cotas de bienestar social para todos”.

Tags: CEOECEPYMEdesempleodestacadadestacadolegislaciónpymes

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