¿Te gustaría contar con un trabajo flexible? Si tu respuesta es afirmativa, opinas igual que un 77 % de los españoles, según una encuesta realizada por el proveedor mundial de espacios de trabajo flexible, Regus. Y es que, según la misma, este alto porcentaje se decantaría en este 2014 por un trabajo que tuviera mayor flexibilidad, en detrimento de uno que no cuente con la misma. Un elemento, el de la flexibilidad, que redundaría en una excesiva rotación de los empleados, ya que el 73 % de los empresarios encuestados afirman que unas prácticas de trabajo más flexibles fortalecen la lealtad de los empleados, al tiempo que es una ventaja añadida para atraer a los mejores talentos, sobre todo en un momento en el que se necesita retener a los mejores profesionales.
¿Más ventajas? Reduce el nivel de estrés, mejora la conciliación laboral y personal…
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