La pandemia de la covid-19 está suponiendo una crisis sanitaria pero también económica. El confinamiento y las posteriores restricciones han obligado a las organizaciones, independientemente del tamaño y sector, a rediseñar sus proyecciones de crecimiento y estrategias de venta para 2020, así como adaptar sus métodos de trabajo a la “nueva normalidad”.
El pib español crecerá un 7,2 % en 2021 según el fmi
El Fondo Monetario Internacional (FMI) prevé que en 2021 el PIB español experimente un crecimiento de un 7,2 %, después de desplomarse un 12,8 % en el presente ejercicio.
Con este escenario, ¿qué deben hacer las empresas para reactivar sus negocios el próximo año? Para ayudar a la recuperación del tejido empresarial español, S&you ofrece seis consejos claves. Uno, apostar por un modelo híbrido, combinando el teletrabajo con el trabajo presencial. Dos, implantación del empleo flexible, es decir, contratar a profesionales con vocación de permanencia y altamente cualificados, pero con contratos flexibles.
Asimismo, los expertos de la consultora de Recursos Humanos, señalan el bienestar emocional y la promoción interna como dos puntos clave para la recuperación de las empresas. Y es que la pandemia ha puesto en valor el papel fundamental que juega la salud mental de los trabajadores, así como la motivación.
Como quinto consejo indican la retención del talento, algo que siempre ha sido objetivo de las organizaciones. Pero con la covid-19 se ha vuelto indispensable, ya que estos profesionales ayudan a aumentar la productividad. La transformación digital es la última clave que ayudará a reactivar el tejido empresarial. En estos momentos es necesario optimizar el modelo de negocio a través del impulso de la tecnología y las nuevas herramientas.
“La economía de un país depende de que a las compañías les vaya bien”
“La economía de un país depende de que a las compañías les vaya bien, sin importar el tamaño. Por eso, es importante llevar a cabo una serie de medidas que impulsen el crecimiento como, por ejemplo, soluciones que ayuden a cubrir puestos claves o para impulsar nuevas áreas de negocio durante un tiempo determinado como es el caso de los empleos flexibles”, ha explicado Imma Arjona, de S&you.
