Esto es lo que piensan algunas empresas, concienciadas del valor que tienen los buenos trabajadores. Tal vez por esta razón sean cada vez más las compañías que van más allá de la prevención de los riesgos laborales hacia sus empleados para ofrecerles servicios que les hagan sentirse más cómodos dentro de su organización. Y es que se ha demostrado que un empleado sano y feliz rinde más, sufre menos bajas laborales y es más productivo. La solución pasa por implantar medidas que fomenten el bienestar, además de premiar a aquellos empleados con mejor desempeño y para ello deciden contratar a entrenadores personales, coach ejecutivos, masajistas, fisioterapeutas… En definitiva, personal externo que fomenten la productividad laboral fichados, entre otras alternativas, a través de plataformas tecnológicas que aúnan a todos estos profesionales, ofreciéndoles un servicio completo, tal y como afirma David Miguel, fundador de “The Premium Concept”, un buscador on-line que permite encontrar todo tipo de servicios Premium como motivación para empresas, entrenadores personales, personal shoppers, coaching, maquilladores y peluqueros a domicilio, etc.
Fujitsu: el valor de adaptarse a las necesidades de cada pyme
Flexibilidad. Ahí es dónde reside el valor de Fujitsu en el mercado de la pyme. Un valor que se basa...
Read more
