La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, impuesta sin el consenso de las organizaciones empresariales, tendrá un impacto especialmente significativo en las pymes. Según un estudio de CEPYME, estas empresas, caracterizadas por su menor tamaño y recursos, se enfrentarán a mayores dificultades para adaptarse a este cambio.
La menor productividad, rentabilidad y flexibilidad de las pymes, junto con la menor presencia de convenios de empresa que les permitan negociar condiciones laborales más adaptadas a sus necesidades, las convierten en el segmento más vulnerable ante esta medida. El aumento de los costes laborales, la dificultad para mantener los niveles de producción y la posible pérdida de competitividad son algunos de los desafíos a los que se enfrentarán las pymes como consecuencia de esta reducción de la jornada.
Así las cosas, la reducción de jornada afectará en general a tres de cada cuatro trabajadores (el 75 %) cubiertos por convenios colectivos, según el informe del servicio de Estudios de CEPYME, en torno a los 8,8 millones de asalariados, con impacto diferencial según ramas de actividad. En actividades inmobiliarias, hostelería, agroganadería, comercio y actividades profesionales, los trabajadores que hacen jornadas superiores a las 37,5 horas semanales son el 85 % del total.
A pesar de la tendencia general hacia la reducción de la jornada laboral, un número significativo de trabajadores, alrededor del 7,9 % (unas 925.000 personas), sigue desempeñando jornadas superiores a las 39,5 horas semanales. Estos empleados se concentran principalmente en sectores como la información y las telecomunicaciones, el transporte y almacenamiento, el comercio, la hostelería y las industrias extractivas. Las características intrínsecas de estos sectores, que requieren una alta disponibilidad o una atención al cliente continua, dificultan la implementación de jornadas laborales más cortas. Además, factores como la estacionalidad, la urgencia de ciertas tareas o la necesidad de cubrir picos de demanda pueden justificar jornadas más prolongadas en determinados periodos.
