En un momento en el que los datos del desempleo en España no son nada optimistas, y la contratación y rotación del personal son una máxima, llega a España Nawaiam, la plataforma de gamificación para el área de recursos humanos que reemplaza los procesos tradicionales de reclutamiento y diagnóstico interno para que el candidato se examine jugando.
Nawaiam hace que la persona que aplica a una oferta se enfrente a una situación extrema tras una catástrofe natural global, haciendo que rescate al mayor número de personas posible. Y lo hará sin ninguna presión ya que sentirá que solo está jugando, por lo que sus respuestas serán naturales. Con las herramientas de inteligencia artificial y la ciencia de datos. la plataforma, en tan solo 15 minutos, irá definiendo los perfiles profesionales críticos. La empresa tendrá acceso a un dashboard exclusivo desde el que podrá consultar, filtrar y ordenar los datos de los perfiles evaluados, de acuerdo a sus necesidades de selección.
Las ventajas que Nawaiam ofrece a las empresas son varias: crea un perfil del talento muy dinámico. Facilita la decisión ante un volumen masivo de candidatos, ya que en breves minutos permite hacer la selección. Un ahorro del 30 % de costes en reclutamiento. Una mejor imagen de marca. Un análisis de las compatibilidades del capital humano, ayudando a obtener tendencias…
Y la persona que aplica al empleo obtendrá, tras llevar a cabo la prueba, un informe preliminar.
En definitiva, Nawaiam ayuda al mercado empresarial español a resolver uno de sus grandes desafíos en torno a la contratación de sus recursos humanos.
