La inteligencia artificial está empezando a transformar el acceso al empleo en el sector tecnológico. Según la cuarta edición del informe “Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes”, elaborado por DigitalES, las ofertas dirigidas a programadores júnior han caído un 33 % en el último año, mientras que las vacantes para perfiles sénior han aumentado un 13 %.
El estudio, basado en datos de Job Market Insights, InfoJobs e Hirint, apunta a un cambio progresivo en la estructura del mercado laboral tecnológico. Las empresas están priorizando perfiles con mayor experiencia y capacidad de supervisión, mientras que el punto de entrada para los profesionales junior se está desplazando hacia tareas vinculadas a la revisión, validación y control de soluciones generadas por inteligencia artificial.
El informe señala que el mercado laboral demanda cada vez más perfiles capaces de combinar conocimiento técnico con especialización sectorial, consolidando el auge del llamado talento híbrido. La tecnología ha dejado de ser un ámbito exclusivo de los perfiles informáticos para convertirse en una competencia transversal en múltiples profesiones.
La demanda de conocimientos relacionados con herramientas de inteligencia artificial ha crecido un 64 % en el último año y un 237 % en los últimos dos, lo que refleja la rápida adopción de estas tecnologías en los procesos de selección y en las tareas diarias de las empresas. Entre los nuevos perfiles emergentes destacan roles como responsables de recursos humanos que utilizan IA para procesos de selección, juristas especializados en LegalTech o profesionales financieros con capacidades avanzadas de análisis de datos.
Uno de los cambios más relevantes detectados por el informe es que la automatización está afectando de forma más intensa a los puestos de entrada en el sector tecnológico, mientras que las posiciones con mayor experiencia ganan peso dentro de las organizaciones. Este desplazamiento sugiere una reorganización del trabajo en los equipos tecnológicos, donde la supervisión de sistemas automatizados adquiere más relevancia.
A pesar de ello, el sector tecnológico continúa generando nuevas oportunidades laborales vinculadas a la inteligencia artificial. Surgen perfiles emergentes relacionados con el diseño, la integración y la gestión de sistemas inteligentes, lo que refleja una transformación en la naturaleza del empleo más que una contracción del mercado.
El informe concluye que la inteligencia artificial está redefiniendo las competencias necesarias para incorporarse al sector tecnológico, impulsando un mercado más exigente en la entrada y más especializado en los niveles avanzados.
